DEVELON

Doosan Group (председатель Ёнман Пак) 20 июня объявила, что она решила предоставить постоянные рабочие места 700 временным рабочим в своем стремлении создания качественных рабочих мест и стабилизации занятости.

Сотрудники, к которым относится это решение, выполняли работы в областях проектирования и обеспечения качества, охраны окружающей среды и техники безопасности в компании Doosan Heavy Industries & Construction; а также разработку технологии и продуктов и испытания продуктов в Doosan Infracore.

Перевод будет произведен поэтапно согласно параметрам контрактов каждого работника, ожидается, что он завершится к маю 2014 г.

Работникам на новых постоянных местах будут гарантированы те же самые возможности карьерного роста и выхода на пенсию, как уже имеющимся сотрудникам. Они также получат право участвовать в программах Doosan по развитию кадровых ресурсов, включая часто проводимые программы по новым специальностям и технологиям. Таким образом, у них появятся возможности непрерывно развивать свое мастерство и карьеру.

С помощью такое меры Doosan снизит долю своих временных рабочих от 11,3% до 7,4%. А при найме новых сотрудников на эти должности в будущем Компания также будет предлагать постоянные рабочие места.

Ли Ву-юн, официальное лицо, отвечающее за кадровую политику в Doosan Corp., говорит: «В последний перевод было включено максимальное число должностей, для которых переход на постоянную основу не создал никаких проблем, он направлен на выполнение социальных обязанностей нашей корпорации». Он добавляет: «Мы ожидаем, что такая практика перевода окажет позитивное влияние на усиление чувства собственности у переводимых сотрудников и повысит их производительность труда».